好きな上司を振り向かせる!社内恋愛アプローチ術10選

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好きな人が上司だった!

バリバリ仕事をこなすかっこいい姿、部下である自分を導いてくれる頼りがい、職場の上司の魅力ってはかりしれないものがありますよね^^

そんな素敵なできる上司に、おもわず胸がキュンキュンしてしまう。

ですが上司と部下の恋愛は一筋縄ではいかず、何かと障害が多いものでもあります。

仕事が絡んでいる以上、へたなアプローチができない・・・

そんな風に悩んではいませんか?

職場の上司との恋愛をするうえでは、やっぱり注意をしないといけないことがたくさんあります!

でも、だからといって障害が多いのかといえばそうではありません!!

ちゃんと効果的なアプローチを繰り返していけば、スリルのある楽しい恋愛が出来るものなんですよ♪

そこで今回は、好きな上司を振り向かせる社内恋愛アプローチ術10選をご紹介します!

周りにバレないようにする

社内恋愛で注意をするべきなのは周囲の目です。

交際中の男女が同じ職場にいるという状況では、周りの人はどうしてもそのカップルに気を使わなくてはいけなくなります。

人によっては贔屓されている、贔屓していると思われますし、仕事がしにくくなったり、マイナスの評価を受ける陽になってしまう可能性も出てくるのです。

「自分はまだ下っ端だから問題なし!」と思っても、上司の方はそうとは限りません。

部下の問題は上司が責任を持つものですから、あなたが良くてもお相手に迷惑をかけてしまうことになってしまいますし、場合によっては「あなたのせいだ」と悪い印象に繋がってしまうので恋愛もうまくいかなくなります><

職場恋愛がOKという社風の職場もありますが、やっぱり上司と部下という立場である以上、上司に好意を持っていることは周囲には隠しておくのがオススメですよ!

具体的には、

  • 好きな上司と他の人とで態度を変えない/li>
  • 上司を好きなことを同じ職場の人に話さない/li>
  • SNSにあなたの好意がバレような記事をアップしない

このように、誤まっても好意がバレないような注意をしておいた方がうまくいきますよ^^

あなたから積極的になること

「周りにバレないように」とお話しておきながら矛盾しているように見えるかもしれませんね。

あくまでも、バレないようにしつつもアプローチはあなたから仕掛けた方がうまくいく、というお話だと捉えてください!

例えば、なんとなくいい感じのように見えるのに、お相手から誘ってくれたり、なんだかあなたにだけそっけないといったように、お相手から近づいてくれないと感じることはありませんでしたか?

それは、上司であるお相手は立場的な問題で、社内恋愛の感情を持っていても誘うことがしづらいからです><

あなたが好意をうまく隠せば隠すほど、お相手もあなたのことを「いいな」と思ったとしても、距離を縮めていいのかどうか迷ってしまいます。

社内の上司というのは、あなたも含めた社員を束ねて仕事するため社内恋愛のリスクが高くなりますから、お相手から動くということはなかなかできないんですね。

だからこそ、上司に惚れた場合は後輩であるあなたから積極的に声をかけることが重要となるんです!

ポイント
お相手が積極的になってくれないからといって、悲観的になっちゃいけませんよ!!

イベントを距離を縮めるきっかけにする

仕事が増えれば増えるほど忙しくなって、誕生日やクリスマスなどのイベントごとをスルーしてしまいがちですよね。

ですので当然、お仕事や責任の多い上司の方はこういったイベントでも寂しい思いをしていることが多いんです!

そこでイベントを活用して積極的にアプローチしていきましょう!

イベントとは言っても、バレンタインやクリスマスのようにあからさまに恋愛が絡んでいるようなイベントだけが全てじゃありません。

例えば、

  • 上司の部下になった日に普段のお礼を兼ねてプレゼント
  • 上司のお誕生日に部署みんなでお祝いをする幹事になる
  • 上司の昇進のお祝いをする

このように、細かなイベントでプレゼントをしたり、外でのお食事に誘ったりしてあなたの存在をアピールしましょう!

こういったさり気ない気配りが、上司との社内恋愛を一歩進めるためには欠かせません^^

ポイント
片思いの相手にとって特別なタイミングを見計らい、近づいていくことがきっかけとなり、社内恋愛へと発展していく可能性を高めていきましょう。

お相手だけじゃなく、周囲への気配りも意識する

好きな相手が出来るとその人に一直線!というのも悪くはないのですが、職場でそれをしてしまうとがっついている印象になってしまいます。

ですのでお相手だけでなく、同僚、後輩、他の上司など、お相手以外の人にも丁寧に接するようにしましょう!

これが出来ると、

「(あなた)さんって感じいいよね」

「自分も(あなた)さんみたいな部下欲しいな~」

「(あなたが好きな上司)さんって、(あなた)さんのことしっかり教育できてますよね!」

といった具合にあなたの評価が第三者からお相手に伝わるようになります。

すると上司にとってあなたが自慢の部下になり、自然と気にかけてくれるようになってくるんです!

自分の評価を上げてくれる部下がお気に入りになるのは当然のことですよね^^

ポイント
人に褒めてもらえるくらい器量のある部下なら上司からの信頼も厚くなりますし、その分一緒にいられる時間が長くなります。

他の部下より目立つ存在になろう!

特に好きな上司があなた以外の部下も抱えている場合、上司の意識を向けてもらうためには他の人より目立つ存在にならなくてはなりません。

目立つといっても良い評価ばかりが作れるとは限りませんし、悪目立ちしてしまえば意味がありませんよね><

そこで私がお勧めしたいのは、「ネタを持つ」ということです。

もっと簡単に言えば、上司があなたについて聞かれたときに「あなたといえば○○」と想像できるような印象付けができる何かを持つということになります!

例えば、

「(あなた)といえば仕事は出来るけどおっちょこちょい」

「学生時代にスポーツをやっていたらしいから、(あなた)さんとはスポーツ観戦の話ができる」

といったように、あなたにしかない特徴を持ちましょう!

もしこれからイメージ作りをしていくのであれば、せっかくならお相手と話が盛り上がるものの方がオススメですよ^^

ポイント
上司の趣味をさりげなくチェックして、プライベートでも付き合える仲を目指していきましょう。

笑顔で挨拶

とても簡単なことなのですが、実はこういった何気ないものが一番グっとくるものです!

赤の他人でもない限り、笑顔で挨拶をしてくれる人に悪い印象を持つ人はいません。

「おはようございます」

「お疲れ様でした」

「はい、分かりました」

などなど、仕事が多くてバタバタしている時でも、好きな上司からもらう指示にはしっかり笑顔でお返事しましょう。

周りがイライラしてしまっている環境だからこそ、笑顔で応対してくれるのは心の癒しになるものです。

ポイント
「あなたの笑顔で一日が始まる」なんてお相手に思ってもらえるように、毎日の日課にするくらいの気持ちでやっていきましょう!

”部下”としての可愛げでアピール

社内恋愛で上司への片思いを成就させるためには、まずは部下として特別な存在になることです。

その部下として特別な存在になるためには、仕事に対する熱意と大人の考え方を持ってお仕事をすることが必要になります。

一目ぼれをした!といった状況でもない限り、基本的に上司が部下であるあなたに興味をもつきっかけになるのは、間違いなく仕事にかかわることでしかありえません。

ですから、仕事に対する熱意と行動で好感度が上げていきましょう!

こういってしまうと「すごく仕事が出来る部下にならなきゃ!」と思うかもしれませんが、そうじゃないんですよ^^

それよりも可愛げを意識して下さい!

  • 仕事で分からないことをお相手に聞く
  • 「(お相手)さんのお陰でうまく出来ました!」とお相手に相談したことでうまくいったことを嬉しそうに報告する
  • お相手に差し入れをする
  • 失敗をしたらお相手の前でだけ泣いてみせる
  • 普段は仕事の弱音をはかないけど、お相手にだけは相談をする
  • 「良い上司で私も幸せです!」と他の人にお相手をよく言う

このような行動が可愛げがあるとして好印象を持ってもらいやすいですよ!

あえてアナログな方法でアプローチ

これから上司へアプローチしようと考えているあなた、上司と部下という関係上、表立ってアプローチはしづらいですよね。

いかに関係が良くなっても、社内でだけ仲が良ければ意味がありません。

いつかは必ず、二人きりで会うためにお相手を誘い出すという課題ができます。

そのために少しずつプライベートな関係になっていく必要があるわけです。

プライベートな関係になっていく方法としてはメールでのやり取りが一般的ですが、ここはあえて、アナログな「メモ」を使うのをオススメします^^

「相談に乗っていただきたいのですが、仕事が終わったあと、一緒に食事に行きませんか?」

という内容のメモを書類を渡す時や、社内ですれ違った時などに、さりげなく渡して見てください。

味気ないメールとは違って、相手は、渡した時のあなたの表情や行動がドラマチックに印象に残り、どんどん気になり始めるようになります!

まだ食事に誘わないにしても、「手書きのメッセージ」というのがとても重要なんです。

ポイント
なので、まだお誘いに緊張がある人は、連絡事項を付箋に書いてお相手のデスクに貼っておくといったところから始めていきましょう!

仕事とプライベートのメリハリを見せる

職場の上司の関心を引くために、仕事とプライベートのメリハリをつけることもお勧めですよ!

普段は仕事中の様子しか見えないわけですから、「休みの日ってどんな感じなんだろう?」と思わせるのは恋愛に必要な駆け引きの一つです。

そのためにはまず、メリハリをつけること。

普段は細かいことも気にしてしまうような内気な性格だったとしても、仕事ではなんでもハキハキこなしてしまうといったような切り替えが肝心です!

他にも、仕事ではのほほんとしているように見えるのに実は趣味でガッツリスポーツをやっている!というギャップもいいですね^^

社内恋愛に限らず、ギャップ萌えは恋愛の常套手段です!

ポイント
こういった切り替えは上司との仕事以外での会話でも話題になって盛り上がれるきっかけになりますから、ぜひ意識してみてください。

信頼関係を大切に

職場では男女関わらず信頼関係が必要です。

上司の期待に応えられないような態度でいると、上司の仕事にも差し障りが出てしまいますし、面倒な人だと思われて距離を取られてしまいかねません。

ですから、これまでにご紹介した9つのアプローチ方法のように、

  • 好きな気持ちをバラさない
  • 仕事に支障をきたさない
  • お相手に迷惑をかけない

こういった信頼関係を守ったアプローチが大切になりますよ!

「上司に好意を持ってもらう」と考えると複雑かもしれませんが、お相手も上司である前にただの人ですから、やっぱり信頼関係はとっても大切なんです。

また、もしかしたら、好きな上司が家庭のある人かもしれません。

特にそういった場合、好きな気持ちが強すぎて、知らず知らずのうちにお相手の家庭に影響を与えるようなアプローチをしてしまう人も少なくないんです・・・。

ポイント
本当に好きになってもらいたい人ならなおのこと、好きになりすぎて盲目になってしまわないように気をつけましょうね。

最後に

恋をするのはとても素晴らしいことですが、職場恋愛は一歩間違うとあなたのキャリアに傷が付きます。

ですから何かと注意することも多い上司と部下の恋愛ですが、デメリットばかりではありません!

いつも好きな人がそばにいるということはとても大きなメリットですし、うまくいけば、仕事もプライベートもとても充実した日々を送ることができますよね^^

何より、大変な仕事がお相手の存在のお陰で楽しくなるっていうのはとても素敵なことだと思います!

ちなみにですが、職場恋愛は結婚につながりやすいという統計もあります。

やっぱり目標を同じくする人とは深く共感しあって結ばれるのかもしれません^^

世の中にたくさんある職場で運命的に出会えた相手ですから、ぜひとも二人で幸せを感じられる関係を目指しましょう!

また社内恋愛に特化した「社内恋愛の彼氏に振られた後に奇跡的な復縁成功をさせた体験談」も是非ご覧ください。

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日本最大級の恋愛ポータルサイト「大人の復縁相談室」で活躍する復縁セラピスト。 辛く苦しい別れから復縁結婚を叶えた自分自身の体験を元に、復縁で悩む女性を1人でも多く救いたいと、復縁セラピストを志す。 1対1の丁寧なカウンセリングと、親近感のある素朴な人柄が人気。 幅広い悩みに対応するために、初回相談を無料で受け付ける事にこだわりを持つ情熱的な一面も併せ持つ。